Wir bieten umfassende Beratung bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer IT Landschaft und begleiten Sie von der Beschaffung bis zur Inbetriebnahme.
Ob Einzelplatzlösungen oder komplette Serverinfrastruktur, unsere HERMES-zertifizierten Projekmanager*innen unterstützen Sie bei der erfolgreichen Durchführung von Digitalisierungs- und IT-Projekten.
Unser Portfolio umfasst unter anderem die folgenden Leistungen:
- Kaufberatung und Beschaffung von Hardware und Software
- Leitung, und Begleitung von IT- und Digitalisierungsprojekten und Teilprojekten
- Durchführung von Changes und Updates Ihrer Systemlandschaft
- Strategisches IT-Management, Digital Governance und Entwicklung von IT- und Digitalisierungsstrategien
- Coaching von Projektleiter*innen, Durchführung von Workshops und Übernahme des Project Office (PO)
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Systemlandschaften
- Ganzheitliche Beratung zu modernen Konzepten wie Hybrid und Remote Work, New Work, Industrie 4.0, Digitaler Zwilling, AI Ethics, papierloses Büro, kollaboratives Arbeiten uvm.
- Anbieterunabhängige Evaluation von Hardware- und Softwaresystemen
- und vieles mehr
Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt grundlegend, sodass Unternehmen vermehrt auf innovative Technologien und digitale Lösungen setzen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Derzeit noch als Zukunftsmusik anmutende Paradigmen, Technologien und Konzept gewinnen dabei immer mehr an Wichtigkeit und unterliegen einem stetigen Reifeprozess. Beispielsweise gewinnt die Idee des digitalen Zwillings, also einer virtuelle Repräsentation von Produkten oder Prozessen eines Unternehmens immer mehr an Bedeutung. Durch den digitalen Zwilling können Unternehmen Produkte simulieren, analysieren und optimieren.
Die Gamification – ein weiterer Trend, der in der digitalen Transformation an Bedeutung gewinnt – nutzt spielerische Elemente, um Mitarbeiter*innen zu motivieren, Lernprozesse, beispielsweise in der Kulturvermittlung, zu fördern und die Kundenbindung zu erhöhen.
Die COVID-19-Pandemie hat den Remote Work-Trend und Work-Life-Blending beschleunigt. Viele Institutionen in der Schweiz haben erkannt, dass das Arbeiten von zu Hause aus effektiv sein kann und sich hybride Arbeitsmodelle, die den familären Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen oft besser gerecht werden als dies bei den traditionellen Modellen der Fall war, etablieren sich langsam. Herausforderungen wie Gewährleistung der Informationssicherheit am HomeOffice-Arbeitsplatz und Teambildungsprozesse in einer dezentralen, digitalen Umgebung müssen bewältigt werden.
Die digitale Transformation bringt aber auch nicht so einfach messbare Nachhaltigkeitsaspekte in den Fokus. Das Wissen um,sowie die teilweise jetzt schon spürbaren Auswirkungen des Klimawandels und das damit steigende ökologische Bewusstsein der Konsument*innen zwingt auch die Unternehmen zu einem umdenken. Der Einsatz nachhaltiger Technologien, wie grüne Energie und ressourcenschonende Prozesse und die ethische Positionierung, rücken immer mehr ins Interesse der Konsument*innen, was sich wiederum direkt auf die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens und auch seiner Attraktivität als Arbeitgeber*in – Stichwort Fachkräfte – auswirkt.
Mit der Implementierung digitaler Technologien und Arbeitsmodelle rücken Themen wie Datenschutz und Informationssicherheit in den unternehmerischen Fokus, da die elektronische Datenverarbeitung, der Trend zu verteilten ausgelagerten Systemen ein höheres Risiko für Cyberangriffe bringt. Nebst der Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsstandards ist die Ausbildung digitaler Kompetenzen – Digital Literacy – mitunter eine der grössten Herausforderungen, die wiederum unter dem Stichwort des Lifelong Learning andere Trends wie e-Learning, blended Learning mit auf den unternehmerischen Plan rufen.
Mit unserer Beratung unterstützen wir Sie dabei. die Hürdern der digitalen Transformation erfolgreich zu meisten, sodass Sie das immense Potenzial hinter dem digitalen Wandel nutzen können um Ihre Effizienz zu steigern, die Kund*innenbindung zu verbessern, neue Geschäftsfelder zu erschliessen und Ihre Attraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels weiter zu erhöhen. Die Kombination von digitaler Transformation und hybriden und wirklich flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsmodellen – denn mit einem Tag HomeOffice in der Woche gewinnen Sie bei einer Fachkraft schon lange keinen Blumenstrauss mehr – die auf Vertrauen basieren und die Fähigkeiten sowie Interessen Ihrer Mitarbeiter*innen respektieren und fördern, eröffnet innovative Wege, um Mitarbeiter*innen zu begeistern und so die Unternehmensleistung zu steigern.
Wir glauben fest daran, dass die digitale Transformation Schlüsseltechnologien bereitstellt, sodass Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit keine widersprüchlichen Ziele mehr sein müssen. Unternehmen, die umweltfreundliche Technologien und Arbeitsmodelle integrieren, werden langfristig nicht nur wirtschaftlich erfolgreicher sein, sondern können tatsächlich einen positiven und wirksamen Beitrag zu einer Gesellschaft und Umwelt leisten, sodass auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes – im wahrsten Sinne des Wortes – menschliches und menschenwürdiges Leben ermöglicht wird. Die digitale Zukunft bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten, und es liegt an den Unternehmen – an Ihnen – diese Chancen zu nutzen und die Herausforderungen zu meistern. Wir stehen Ihnen dabei zur Seite!
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Gerne stellen wir Ihnen unser Angebot detailliert vor und beraten Sie hinsichtlich Ihrer speziellen Bedürfnisse.
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